kavo.jpg

KAVO

Für unsere Arbeitsverhältnisse als Gemeinde- und PastoralreferentInnen gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung, kurz KAVO. Die aktuelle Fassung ist auf der Website der Regionalkoda Nordrhein-Westfalen einsehbar.

Grundordnung des kirchliches Dienstes

Als im Bereich der Pastoral der katholischen Kirche tätigen unterliegen wir der kirchlichen Grundordnung. Am 15. Dezember 2022 ist ein Sonderamtsblatt zur neuen Grundordnung veröffentlicht worden.

Bistumseigene Regelungen

Die für unsere Berufsgruppe relevanten Dokumente sind im Dokumenten-Center der Hauptabteilung Seelsorge-Personal abrufbar. Ergänzende bistumseigene Regelungen sind im Amtsblatt des Erzbistum veröffentlicht. 

Dienstvereinbarungen

Darüberhinaus hat die Mitarbeitervertretung Dienstvereinbarungen zu folgenden Themen mit dem Dienstgeber abgeschlossen:

  • Gesundheitsschutz
  • Suchtprävention
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Magellan
  • Versand Newsletter
  • Inklusionsvereinbarung
  • Informations- und Kommunikationstechnologie

Diese sind für GA/GR und PA/PR auf Anfrage erhältlich.

Gesetze

Selbstverständlich gelten für unsere Arbeitsverhältnisse die staatlichen Gesetze, allen voran das Grundgesetz sowie die Gesetze und Rechtsverordnungen im Arbeitsrecht (z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz usw.). 

KAVO

Unseren Arbeitsverträgen liegt die KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung) in der aktuellen Fassung der Regional-Koda NW zugrunde. Auf der Seite der Regionalkoda kann sie online eingesehen werden.

Dokumente für Gemeinde- und Pastoralreferent/innen

Die relevanten Dokumente können Sie über die Seite der HA Seelsorge-Personal herunterladen.

Dienstvereinbarungen

Es existieren Vereinbarungen zu folgenden Themen: Suchtprävention, Betriebliches Eingliederungsmanagement (sog. BEM-Verfahren) für langzeiterkrankte KollegenInnen, Gesundheitsschutz, Versand des Newsletters, Magellan, Elektronischen Personalakte, eine Inklusionsvereinbarung und zur Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK).